别再瞎猜你的面试表现如何

你刚结束一场面试。

"感觉还不错，"你这么想。或者可能："糟透了。"

但你真的知道吗？哪些问题把你问住了？该简洁时你是不是啰嗦了？你说了多少次"嗯"或者"我觉得"？

事实是，大多数人根本不清楚自己的实际表现。

记忆不靠谱。你记得的是感觉，不是细节。而你无法改进那些无法衡量的东西。

每次面试后你需要的两样东西

在任何重要对话之后，你需要两样东西：

1. 发生了什么的记录 - 问了哪些问题？你承诺了什么？涵盖了哪些话题？

2. 对你表现的客观评估 - 你是自信还是犹豫？清晰还是啰嗦？有吸引力还是平淡？

大多数工具只能给你其中一个。GeekBye 两者都给你。

Summary Tab：你的私人会议记录

当你的录音会话结束后，GeekBye 的 AI 会分析整段对话记录并生成完整的会议笔记。

你能得到什么：

• AI 生成标题 - 为会话生成清晰、描述性的标题
• 完整摘要 - 2-3 段涵盖所有讨论内容的总结
• 关键要点 - 提取最重要的话题作为要点列表
• 待办事项 - 通话中提到的任务和后续行动
• 改进空间 - 关于沟通模式的初步反馈

就像有一个私人助理在你专注对话时为你做完美的笔记。

不用再费力回想讨论了什么。不用再"等等，他们问可扩展性来着？"

一切都有记录。可搜索。可回顾。

Metrics Tab：真实到残酷的反馈

这里才是精彩的部分。

GeekBye 不只是告诉你发生了什么。它告诉你你表现得有多好。

你会得到一个满分 100 的总分，以及六个沟通维度的详细分解。

**提前警告：**这些分数真实到残酷。大多数人得分在 40-60 之间。这就是平均水平。如果你期待的是参与奖，那这不适合你。

评估哪些方面

GeekBye 从六个关键领域评估你的表现：

自信度（Confidence）

你有多果断？你是否用"我觉得"或"可能"这样的词做铺垫？你用了多少填充词（"嗯"、"呃"、"那个"）？你的陈述是直接的还是犹豫的？

清晰度（Clarity）

你的沟通是否结构良好？你是简洁还是啰嗦？你是否紧扣主题还是跑题？

具体性（Specificity）

你是否用具体例子支撑你的观点？你是否使用实际指标和数字？你讲故事时有多深入？

参与度（Engagement）

你的能量水平如何？你是否提问？你是否与面试官建立了良好关系？

镇定度（Composure）

你如何处理棘手问题？你的节奏是否一致？被打乱时你能否优雅地恢复？

相关性（Relevance）

你的回答是否真正解决了所问的问题？你是否展现出准备？你是否贯彻了自己的观点？

每个维度都会得到一个分数、对为什么得这个分数的解释，以及直接从你的对话记录中提取的具体例子。

可执行的洞察

单纯的数字无法帮你提升。这就是为什么 GeekBye 还提供：

最佳时刻 - 你表现出色的具体亮点。知道什么有效，这样你可以做更多。

改进领域 - 在你的沟通中发现的具体问题。不是"更自信一点"这样模糊的反馈——而是"你在前 3 分钟用了 12 个填充词"这样的具体模式。

推荐练习 - 针对你弱点的针对性练习。如果你太犹豫，你会得到具体的训练。如果你的例子缺乏深度，你会得到故事构建练习。

追踪你的进步

每次会话都本地保存在你的设备上。

随着时间推移，你可以：

• 对比分数 跨不同面试
• 发现模式 在你的沟通习惯中
• 衡量提升 随着你的练习
• 回顾过去会话 在类似面试之前

那个在三个月内将自信度分数从 45 提升到 72 的面试者？他们不是靠猜测要改进什么。他们有数据。

你的数据保持私密

你所有的对话记录和分析都本地存储在你的电脑上。

• 面试内容不会云端存储
• 分析在你查看会话时按需生成
• 随时删除任何会话
• 随时导出你的数据

你的面试准备只关你自己的事。

别再瞎猜你的表现如何

每次面试都是学习的机会。但前提是你真正知道发生了什么。

使用 GeekBye 的 Meeting Summaries，你可以得到：

• 每次对话的完整记录
• 六个维度的真实表现评分
• 来自你自己话语的具体例子
• 可执行的反馈来改进

别再带着疑问离开面试。开始真正了解。

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准备好将你的下一次面试变成学习机会吗？

对 Meeting Summaries 有疑问？联系我们。