6 Mülakat Performans Metriğinizi Anlamak

Az önce bir mülakatı bitirdiniz. İyi geçtiğini düşünüyorsunuz — her soruyu yanıtladınız, sohbet akıcıydı ve mülakatçıdan iyi bir his aldınız.

Ama gerçekten nasıl performans gösterdiğinizi biliyor musunuz?

Çoğu insan mülakatlardan içgüdülerine güvenerek ayrılır. GeekBye bunu değiştiriyor. Her toplantıdan sonra performansınızı altı belirli boyutta puanlar; her biri 0 ile 100 arasında değerlendirilir ve doğrudan transkriptinizden alınan somut örneklerle desteklenir.

İşte her metriğin ne ölçtüğü ve neden önemli olduğu.

Uygulamada Görün

GeekBye'ın bir mülakatın ardından performansınızı nasıl analiz ettiğini izleyin:

6 Performans Metriği

Özgüven

Kararlılıkla mı konuşuyorsunuz, yoksa cümlenizi bitirmeden kendinizi baltalıyor musunuz?

GeekBye'ın Özgüven metriği ne kadar kararlı iletişim kurduğunuzu takip eder. Şu kalıpları yakalar:

• Çekingen dil — "Belki yapabilirmişim gibi düşünüyorum..." yerine "X yaptım"
• Dolgu kelimeleri — Aşırı "şey," "yani," "hani," ve "işte"
• Doğrudanlık — Başarılarınızı net bir şekilde mi ifade ediyorsunuz yoksa onlar için özür mü diliyorsunuz?

Yüksek Özgüven puanı, söylediğinize inandığınız gibi durduğunuz anlamına gelir. Düşük puan, yanıtlarınız güçlü olsa bile dilinizin aleyhinize çalıştığı anlamına gelir.

Netlik

Mülakatçı gerçekten söylediklerinizi takip edebiliyor mu?

Netlik, yanıtlarınızın ne kadar iyi yapılandırılmış ve öz olduğunu ölçer:

• Mantıksal yapı — Yanıtlarınızın bir başlangıcı, ortası ve sonu var mı?
• Özlülük — Konuya mı geliyorsunuz yoksa dolgu içinde mi gömüyorsunuz?
• Konuda kalma — Sorulan soruyu mu yanıtlıyorsunuz yoksa yan konulara mı kayıyorsunuz?

Bu, en eyleme geçirilebilir metriklerden biridir. Netlik puanınız düşükse, yanıtlarınızı yapılandırmak için STAR (Situation, Task, Action, Result) gibi çerçeveler kullanmayı deneyin.

Somutluk

İddialarınızı gerçek kanıtlarla destekliyor musunuz?

Mülakatçılar bütün gün belirsiz yanıtlar duyar. Somutluk, somut ayrıntılarla öne çıkıp çıkmadığınızı ölçer:

• Sayılar ve metrikler — "Müşteriyi elde tutmayı %23 artırdım" vs. "şeyleri iyileştirdim"
• Gerçek örnekler — Adı geçen projeler, belirli durumlar, gerçek sonuçlar
• Teknik derinlik — Rol için uygun detay seviyesi

Yüksek Somutluk, mülakatçıya iddia ettiğiniz şeyi gerçekten yaptığınızı söyler. Düşük Somutluk, anında uyduruyor gibi görünmenize neden olur.

Katılım

Sohbetin bir parçası mısınız, yoksa sadece soruları mı yanıtlıyorsunuz?

Katılım, mülakatınızın etkileşim kalitesini yakalar:

• Enerji ve coşku — Pozisyonla ilgilendiğiniz gibi mi duruyorsunuz?
• Soru sorma — Ekip, çalışma ve zorluklar hakkında merak ediyor musunuz?
• İlişki kurma — Mülakatçıyla bir birey olarak bağlantı kuruyor musunuz?

Harika bir mülakat, bir sorgulamadan ziyade bir sohbet gibi hissettirir. Bu metrik bunu yansıtır.

Soğukkanlılık

Zor anlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Her mülakatın en az bir zor sorusu vardır — sizi hazırlıksız yakalayan soru. Soğukkanlılık, baskı altında ne kadar iyi durduğunuzu ölçer:

• Zor sorular — Donup kalıyor musunuz, yoksa sakin bir şekilde düşünüyor musunuz?
• Tempo tutarlılığı — Konuşma hızınız sabit mi kalıyor, yoksa gergin olduğunuzda hızlanıyor musunuz?
• Toparlanma — Tökezlediğinizde düzgünce toparlanıyor musunuz yoksa durum kötüleşiyor mu?

Bu metrik, yüksek bahisli mülakatlar için en çok önemlidir. Mülakatçılar, adayların baskı altında sakin kaldığını fark eder — ve kalamadığını da.

İlgililik

Gerçekten sorulan soruyu mu yanıtlıyorsunuz?

Basit görünüyor, ama birçok aday farkında olmadan konudan sapıyor. İlgililik şunları takip eder:

• Soruyu yanıtlama — Gerçekten sorulanı mı ele aldınız?
• Hazırlık sinyalleri — Yanıtlarınız şirketi ve rolü araştırdığınızı gösteriyor mu?
• Tamamlama — Yanıtınızı tamamlıyor musunuz yoksa yarıda mı bırakıyorsunuz?

Düşük İlgililik puanı genellikle harika hikayeleriniz olduğu ama bunları mülakatçının duymak istediğiyle bağdaştıramadığınız anlamına gelir.

Genel Puanınızı Anlamak

Genel puanınız, altı metriğin tamamının ağırlıklı kombinasyonudur ve 0 ile 100 arasında değerlendirilir.

İşte genel bir kılavuz:

• 80–100 — Mükemmel — Her alanda yüksek seviyede performans gösteriyorsunuz
• 60–79 — İyi — Güçlü temeller ve iyileştirilecek net alanlar
• 40–59 — Ortalama — Bazı alanlarda sağlam ama diğerlerinde önemli boşluklar
• 40'ın altı — Çalışma gerekiyor — Önce en düşük puanlı metriklere odaklanın

Çoğu kişi ilk mülakatlarında 40–60 aralığında puan alır. Bu normaldir. Önemli olan zaman içindeki gelişimdir.

Her Mülakatdan Eyleme Geçirilebilir İçgörüler

GeekBye sizi sadece puanlamaz — her puanı neden aldığınızı tam olarak gösterir.

Her metrik için şunları göreceksiniz:

• En güçlü anlarınız — Transkriptinizden başarılı olduğunuz belirli alıntılar
• İyileştirme alanları — Puan kaybettiğiniz yerlerin tam örnekleri ve öneriler
• Önerilen pratik — En zayıf boyutlarınıza dayalı hedefli tavsiyeler

Bu, her mülakatı bir öğrenme fırsatına dönüştürür. İşi alamasanız bile, tam olarak neyin üzerinde çalışmanız gerektiğini bilerek ayrılırsınız.

Metriklerinizi Kullanmak İçin İpuçları

Her mülakatın hemen ardından inceleyin. Sohbet hâlâ tazeyken raporunuzu kontrol edin. Yapay zekanın analizini kendi izlenimlerinizle karşılaştırın — ne kadar sık farklı olduklarına şaşıracaksınız.

Zaman içindeki ilerlemenizi takip edin. Metrikleriniz birden fazla mülakat boyunca bir hikaye anlatır. Daha özgüvenli mi oluyorsunuz? Somutluğunuz gelişiyor mu? Trendleri izleyin.

Aynı anda tek bir metriğe odaklanın. Her şeyi aynı anda iyileştirmeye çalışmayın. En düşük puanlı boyutunuzu seçin ve sonraki üç mülakatınızda üzerinde çalışın.

Dinleme özelliğiyle birleştirin. Mülakatınız sırasında gerçek zamanlı transkripsiyon kullanın, ardından metriklerinizi inceleyin. Transkriptinizi puanlarınızla yan yana görmek geri bildirimi anlamlı kılar.

Düşük riskli toplantılarda pratik yapın. Metrikleriniz sadece mülakatlar için değil, her toplantı için çalışır. Gerçek sınavdan önce pratik yapmak için ekip çağrılarını ve günlük sohbetleri kullanın.

Verileriniz Gizli Kalır

Performans metrikleriniz tamamen cihazınızda oluşturulur:

• Yerel işleme — Tüm analiz bulutta değil, makinenizde gerçekleşir
• Verileriniz cihazınızda kalır — Transkriptler ve puanlar asla bilgisayarınızdan çıkmaz
• İstediğiniz zaman silin — Verileriniz üzerinde her zaman tam kontrol

Puanlarınızı sizden başka kimse görmez.

---

Mülakatlarda gerçekten nasıl performans gösterdiğinizi öğrenmeye hazır mısınız?

Performans metrikleriniz hakkında sorularınız mı var? Bizimle iletişime geçin.