Steven
Steven5 phút đọc

Không Được Nhận Việc? Đây Là Lý Do Thực Sự

Hàng trăm đơn ứng tuyển. Không có offer nào. Đừng đổ lỗi cho thị trường. Vấn đề thực sự nằm ở cách bạn thể hiện khi nó quan trọng nhất.

Tìm Việc
Lời Khuyên Sự Nghiệp
Mẹo Phỏng Vấn
Không Được Nhận Việc? Đây Là Lý Do Thực Sự

Không Được Nhận Việc? Đây Là Lý Do Thực Sự

Gửi hơn 200 đơn ứng tuyển. Có thể 5 phản hồi. 2 cuộc gọi sàng lọc. 1 vòng phỏng vấn cuối.

Không có offer nào.

Bạn đã chỉnh sửa CV kỹ lưỡng. Viết thư xin việc riêng cho từng công ty. Ứng tuyển mọi thứ từ startup đến Fortune 500.

Vẫn không có gì.

Email từ chối chất đống. Sự im lặng ngày càng chói tai hơn. Bạn bắt đầu đặt câu hỏi về cả sự nghiệp của mình.

Đây là điều không ai nói với bạn: thị trường việc làm không phải là vấn đề. Kỹ năng phỏng vấn của bạn mới là vấn đề.

Tại Sao Người Giỏi Không Được Nhận Việc

Hầu hết người tìm việc nghĩ rằng được nhận việc là về bằng cấp: bằng đại học phù hợp, kinh nghiệm phù hợp, từ khóa phù hợp trên LinkedIn.

Những thứ đó giúp bạn vào cửa. Nhưng chúng không mang lại offer cho bạn.

Điều giúp bạn được nhận việc: chinh phục vòng cuối.

Bạn có thể có CV hoàn hảo. Bạn có thể vượt qua cuộc gọi sàng lọc. Bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nhưng nếu bạn đơ người trong phỏng vấn kỹ thuật? Nếu bạn không thể giao tiếp rõ ràng dưới áp lực? Nếu đầu óc bạn trống rỗng với những câu hỏi mà bình thường bạn có thể trả lời trong lúc ngủ?

Tất cả những thứ khác đều không quan trọng.

Sự Thật Phũ Phàng Về Phỏng Vấn Kỹ Thuật

Tôi đã nói chuyện với hàng trăm lập trình viên không thể nhận được offer dù họ rất giỏi trong công việc.

Họ đều có chung một vấn đề: phỏng vấn là một kỹ năng hoàn toàn khác so với việc làm thực tế.

Developer struggling with job search and applications

Hãy nghĩ xem:

  • Áp lực thời gian: 45 phút để giải quyết những vấn đề bình thường mất hàng giờ
  • Lo lắng về hiệu suất: Ai đó đang đánh giá từng lời nói và thao tác gõ phím của bạn
  • Căng thẳng giao tiếp: Giải thích các khái niệm phức tạp trong khi code cùng lúc
  • Chuyển đổi ngữ cảnh: Câu hỏi hành vi, thử thách kỹ thuật, thiết kế hệ thống, liên tục

Bạn có thể cày LeetCode hàng tháng. Thuộc lòng các câu trả lời theo phương pháp STAR. Luyện thiết kế hệ thống đến mức mơ cũng thấy sơ đồ.

Nhưng khi bạn ở trong phòng Zoom đó, camera bật, người phỏng vấn đang theo dõi...

Não bạn tắt ngúm.

Khoảng Cách Hiệu Suất Phỏng Vấn

Những kỹ năng giúp bạn giỏi trong công việc KHÔNG phải là những kỹ năng giúp bạn được nhận việc.

Là một lập trình viên giỏi không có nghĩa là bạn có thể code dưới áp lực trong khi diễn đạt quá trình suy nghĩ của mình.

Là một designer giỏi không có nghĩa là bạn có thể trình bày các quyết định thiết kế theo thời gian thực trong buổi review portfolio.

Là một product manager giỏi không có nghĩa là bạn có thể xử lý các câu hỏi hành vi mà không nghe như robot.

Phỏng vấn là một cuộc chơi riêng. Và hầu hết mọi người chơi nó với một bất lợi lớn.

GeekBye Thu Hẹp Khoảng Cách Như Thế Nào

Vận động viên chuyên nghiệp không thi đấu một mình. Họ có huấn luyện viên, người hướng dẫn, đội ngũ hỗ trợ giúp họ thi đấu ở đỉnh cao.

Tại sao sự nghiệp của bạn lại phải khác?

GeekBye là trợ lý phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI chạy ẩn trong các cuộc gọi của bạn.

Hỗ Trợ Theo Thời Gian Thực Khi Bạn Cần

Trong các buổi phỏng vấn, GeekBye lắng nghe câu hỏi và cung cấp các gợi ý thông minh, phù hợp với ngữ cảnh ngay lập tức.

Không phải lời khuyên chung chung. Hướng dẫn được điều chỉnh thực sự cho câu hỏi cụ thể đang được hỏi.

Câu hỏi kỹ thuật: Khi được hỏi về hệ thống phân tán, GeekBye đưa ra các mẫu kiến trúc liên quan, mô hình consistency, các đánh đổi.

Câu hỏi hành vi: Các framework tức thì để cấu trúc câu trả lời rõ ràng, tự tin.

Chia sẻ màn hình: Phân tích code theo thời gian thực bắt lỗi trước khi bạn submit, đề xuất tối ưu hóa, giúp bạn giải thích cách tiếp cận của mình.

Bộ Nhân Sự Tự Tin

Đây là những gì thay đổi với GeekBye:

Bạn ngừng nghi ngờ bản thân. Bạn ngừng đơ người dưới áp lực. Bạn ngừng mất cơ hội vì lo lắng khi phỏng vấn.

Bạn bắt đầu thể hiện như một chuyên gia có năng lực mà bạn thực sự là.

Kết Quả Thực Tế

Từ khi ra mắt, chúng tôi đã giúp hàng trăm người nhận được offer:

  • Emily: 0 cuộc gọi lại trong 4 tháng thành 5 offer trong 3 tuần
  • Jason: Thất bại mọi vòng cuối thành nhận vị trí senior với tăng lương 60%
  • Maria: Thất bại cùng công ty hai lần thành cuối cùng được công việc mơ ước

Họ ngừng cố gắng tự bơi. Họ bắt đầu sử dụng hỗ trợ AI.

Ngừng Chơi Ở Chế Độ Khó

Bạn xứng đáng được làm việc ở nơi công nhận kỹ năng của bạn.

Bạn xứng đáng cảm thấy tự tin, không phải sợ hãi trong các buổi phỏng vấn.

Bạn xứng đáng có được công việc mà bạn đủ trình độ mà không để lo lắng phá hoại hiệu suất của bạn.

Sẵn sàng ngừng vật lộn và bắt đầu nhận offer?


Có câu hỏi? Liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi ở đây để giúp đỡ.