Steven
Steven4 min läsning

Får du inga jobb? Här är den verkliga orsaken

Hundratals ansökningar. Noll erbjudanden. Sluta skylla på marknaden. Det verkliga problemet är hur du presterar när det gäller.

Jobbsökning
Karriärråd
Intervjutips
Får du inga jobb? Här är den verkliga orsaken

Får du inga jobb? Här är den verkliga orsaken

200+ ansökningar skickade. Kanske 5 svar. 2 telefonintervjuer. 1 slutintervju.

Noll erbjudanden.

Du har anpassat ditt CV. Skrivit skräddarsydda personliga brev. Sökt allt från startups till storföretag.

Fortfarande ingenting.

Avslags-mejlen hopar sig. Tystnaden blir allt mer påtaglig. Du börjar ifrågasätta hela din karriär.

Här är vad ingen berättar för dig: arbetsmarknaden är inte problemet. Din intervjuprestation är det.

Varför smarta människor inte får jobb

De flesta jobbsökande tror att man blir anställd baserat på meriter: rätt utbildning, rätt erfarenhet, rätt nyckelord på LinkedIn.

Det får dig genom dörren. Men det ger dig inte jobbet.

Det som faktiskt får dig anställd: att dominera i slutrundan.

Du kan ha ett perfekt CV. Du kan klara telefonintervjun galant. Du kan charma rekryteraren.

Men om du fryser under den tekniska intervjun? Om du inte kan kommunicera tydligt under press? Om tankarna försvinner på frågor du kunde besvara i sömnen?

Då spelar inget annat någon roll.

Den brutala sanningen om tekniska intervjuer

Jag har pratat med hundratals utvecklare som inte får erbjudanden trots att de är utmärkta på sina jobb.

De delar alla samma problem: att intervjua är en helt annan färdighet än att faktiskt utföra arbetet.

Developer struggling with job search and applications

Tänk på det:

  • Tidspress: 45 minuter för att lösa problem som normalt tar timmar
  • Prestationsångest: Någon utvärderar varje ord och tangenttryck
  • Kommunikationsstress: Förklara komplexa koncept samtidigt som du kodar
  • Snabba kontextbyten: Beteendefrågor, tekniska utmaningar, systemdesign, utan paus

Du kan köra LeetCode i månader. Memorera STAR-metoden. Öva systemdesign tills du drömmer i diagram.

Men när du sitter i det där Zoom-rummet, kameran på, intervjuaren tittar...

Din hjärna stänger av.

Klyftan i intervjuprestationen

De färdigheter som gör dig bra på ditt jobb är INTE samma färdigheter som får dig anställd.

Att vara en grym utvecklare betyder inte att du kan koda under press samtidigt som du förklarar din tankeprocess.

Att vara en grym designer betyder inte att du kan förklara designbeslut i realtid under en portfoliogenomgång.

Att vara en grym produktchef betyder inte att du kan navigera beteendefrågor utan att låta robotaktig.

Intervjuer är sitt eget spel. Och de flesta spelar det med ett massivt handikapp.

Hur GeekBye överbryggar klyftan

Professionella idrottare tävlar inte ensamma. De har coacher, tränare och supportpersonal som hjälper dem prestera på toppnivå.

Varför skulle din karriär vara annorlunda?

GeekBye är AI-driven intervjuassistans som körs osynligt under dina samtal.

Stöd i realtid när du behöver det

Under intervjuer lyssnar GeekBye på frågor och ger intelligenta, kontextmedvetna förslag direkt.

Inte generella råd. Faktisk skräddarsydd vägledning för den specifika frågan som ställs.

Tekniska frågor: När du får frågor om distribuerade system visar GeekBye relevanta arkitekturmönster, konsistensmodeller och avvägningar.

Beteendefrågor: Direkta ramverk för att strukturera tydliga, självsäkra svar.

Skärmdelning: Realtidsanalys av kod som fångar buggar innan du skickar in, föreslår optimeringar och hjälper dig förklara din approach.

Självförtroendemultiplikatorn

Så här förändras saker med GeekBye:

Du slutar tvivla på dig själv. Du slutar frysa under press. Du slutar förlora möjligheter till intervjuångest.

Du börjar prestera som den kompetenta yrkesperson du faktiskt är.

Verkliga resultat

Sedan lanseringen har vi hjälpt hundratals att få erbjudanden:

  • Emily: Från 0 återkopplingar på 4 månader till 5 erbjudanden på 3 veckor
  • Jason: Från att misslyckas i varje slutrunda till att landa en seniorroll med 60% löneökning
  • Maria: Misslyckades hos samma företag två gånger och fick till slut sitt drömjobb

De slutade försöka klara sig på tur. De började använda AI-assistans.

Sluta spela på svår nivå

Du förtjänar att jobba någonstans som erkänner dina färdigheter.

Du förtjänar att känna dig självsäker, inte livrädd på intervjuer.

Du förtjänar jobbet du är kvalificerad för utan att ångest saboterar din prestation.

Redo att sluta kämpa och börja få erbjudanden?


Frågor? Hör av dig. Vi finns här för att hjälpa.