
Tak Dapat Kerja? Ini Punca Sebenarnya
Ratusan permohonan. Sifar tawaran. Berhenti salahkan pasaran kerja. Masalah sebenar ialah prestasi anda ketika saat-saat penting.
Tak Dapat Kerja? Ini Punca Sebenarnya
200+ permohonan dihantar. Mungkin 5 respons. 2 saringan telefon. 1 temuduga akhir.
Sifar tawaran.
Anda dah sesuaikan resume. Tulis surat iringan khas. Mohon semua jenis syarikat dari startup sampai Fortune 500.
Tetap tiada hasil.
Emel penolakan bertimbun. Kesunyian makin kuat. Anda mula persoalkan seluruh kerjaya anda.
Ini yang orang tak beritahu: pasaran kerja bukan masalahnya. Prestasi temuduga anda yang bermasalah.
Kenapa Orang Pandai Tak Dapat Kerja
Kebanyakan pencari kerja fikir dapat kerja bergantung pada kelayakan: ijazah yang betul, pengalaman yang sesuai, kata kunci yang tepat di LinkedIn.
Semua tu membantu anda masuk ke peringkat seterusnya. Tapi bukan itu yang bagi anda tawaran.
Yang buat anda dapat kerja: menang di pusingan akhir.
Anda boleh ada resume yang sempurna. Anda boleh cemerlang dalam saringan telefon. Anda boleh pikat perekrut.
Tapi kalau anda kaku masa temuduga teknikal? Kalau anda tak boleh berkomunikasi dengan jelas dalam tekanan? Kalau fikiran anda jadi kosong untuk soalan yang anda boleh jawab dalam tidur?
Semua yang lain tak bermakna lagi.
Kebenaran Kejam Tentang Temuduga Teknikal
Saya dah bercakap dengan ratusan pembangun yang tak dapat tawaran walaupun mereka cemerlang dalam kerja sebenar.
Mereka semua ada masalah yang sama: temuduga adalah kemahiran yang berbeza sama sekali dari melakukan kerja sebenar.

Fikirkan:
- Tekanan masa: 45 minit untuk selesaikan masalah yang biasanya ambil berjam-jam
- Kebimbangan prestasi: Seseorang menilai setiap perkataan dan ketukan kekunci anda
- Tekanan komunikasi: Terangkan konsep kompleks sambil kod pada masa yang sama
- Context switching: Soalan behavioral, cabaran teknikal, reka bentuk sistem, berturut-turut
Anda boleh grind LeetCode berbulan-bulan. Hafal jawapan kaedah STAR. Praktis reka bentuk sistem sampai bermimpi dalam diagram.
Tapi bila anda dalam bilik Zoom tu, kamera hidup, penemuduga memerhati...
Otak anda shut down.
Jurang Prestasi Temuduga
Kemahiran yang buat anda hebat dalam kerja BUKAN kemahiran yang sama yang buat anda dapat kerja.
Jadi pembangun hebat tak bermakna anda boleh kod dalam tekanan sambil menyuarakan proses pemikiran anda.
Jadi pereka hebat tak bermakna anda boleh terangkan keputusan reka bentuk secara masa nyata semasa review portfolio.
Jadi pengurus produk hebat tak bermakna anda boleh navigasi soalan behavioral tanpa kedengaran seperti robot.
Temuduga adalah permainan tersendiri. Dan kebanyakan orang mainkannya dengan handicap yang besar.
Bagaimana GeekBye Tutup Jurang Ini
Atlet profesional tak bertanding seorang diri. Mereka ada jurulatih, trainer, staf sokongan membantu mereka perform di tahap terbaik.
Kenapa kerjaya anda perlu berbeza?
GeekBye adalah bantuan temuduga berkuasa AI yang berjalan secara tidak kelihatan semasa panggilan anda.
Sokongan Masa Nyata Bila Anda Perlukan
Semasa temuduga, GeekBye mendengar soalan dan memberikan cadangan pintar yang sedar konteks dengan serta-merta.
Bukan nasihat generik. Panduan sebenar yang disesuaikan untuk soalan spesifik yang ditanya.
Soalan teknikal: Bila ditanya tentang sistem teragih, GeekBye paparkan corak seni bina yang relevan, model konsistensi, pertimbangan.
Soalan behavioral: Framework segera untuk struktur jawapan yang jelas dan yakin.
Screen sharing: Analisis kod masa nyata menangkap bug sebelum anda submit, mencadangkan pengoptimuman, membantu anda terangkan pendekatan anda.
Pengganda Keyakinan
Ini yang berubah dengan GeekBye:
Anda berhenti ragu-ragu diri sendiri. Anda berhenti kaku dalam tekanan. Anda berhenti kehilangan peluang kerana kebimbangan temuduga.
Anda mula perform seperti profesional yang kompeten yang anda sebenarnya.
Hasil Sebenar
Sejak pelancaran, kami dah bantu ratusan dapat tawaran:
- Emily: 0 panggilan balik selama 4 bulan kepada 5 tawaran dalam 3 minggu
- Jason: Gagal setiap pusingan akhir kepada dapat peranan senior dengan kenaikan gaji 60%
- Maria: Gagal syarikat yang sama dua kali kepada akhirnya dapat kerja impian
Mereka berhenti cuba redah sendiri. Mereka mula guna bantuan AI.
Berhenti Main Pada Mod Susah
Anda layak bekerja di tempat yang mengiktiraf kemahiran anda.
Anda layak rasa yakin, bukan takut dalam temuduga.
Anda layak dapat kerja yang anda layak tanpa kebimbangan sabotaj prestasi anda.
Bersedia untuk berhenti bergelut dan mula dapat tawaran?
Soalan? Hubungi kami. Kami sedia membantu.