Un ATS (applicant tracking system) est le logiciel qu'un employeur utilise pour stocker et filtrer les candidatures. Il découpe votre fichier en champs et le classe face à l'offre avant qu'un recruteur n'ouvre quoi que ce soit. Une grande partie des candidatures est écartée avant d'atteindre un humain : c'est pourquoi la mise en forme et le vocabulaire comptent autant que l'expérience.

La lecture du fichier, le score, l'analyse des mots-clés, l'assistant de manques et l'export PDF sont gratuits, sans carte bancaire ni compte à rebours d'essai. Tout le parcours fonctionne sans compte ; se connecter sert uniquement à retrouver ses CV sur tous ses appareils.

PDF, DOCX et TXT. Nous extrayons vos coordonnées, votre accroche, vos compétences, vos postes, vos dates et votre formation dans des champs modifiables, pour que vous corrigiez toute erreur de lecture avant l'évaluation.

Non. Les réécritures partent de ce que vous avez déjà écrit : verbes plus nets, résultats concrets et mots-clés attendus par l'offre, intégrés là où ils s'appliquent vraiment. Quand il manque quelque chose, l'assistant vous le demande au lieu de l'inventer.

Votre copie de travail reste dans votre navigateur. Le contenu n'est envoyé à nos serveurs que lorsque vous demandez un score, une réécriture ou une lettre de motivation, et il n'est ni vendu ni partagé avec des tiers. Une fois connecté, vous pouvez supprimer vos CV enregistrés à tout moment.

Nous pesons les mêmes signaux : recouvrement des mots-clés avec l'offre, structure des sections, continuité des dates, couverture des compétences et mise en forme lisible par la machine. Voyez 80 et plus comme une bonne position, pas comme une garantie — chaque employeur règle ses propres seuils.