ATS (applicant tracking system) — система, в которой работодатель хранит и фильтрует отклики. Она разбирает ваш файл на поля и ранжирует его под вакансию ещё до того, как рекрутер что-то откроет. Значительная часть откликов отсеивается до человека — поэтому форматирование и формулировки важны не меньше опыта.

Разбор файла, оценка, анализ ключевых слов, мастер пробелов и экспорт в PDF — бесплатно, без карты и без обратного отсчёта пробного периода. Весь сценарий работает без аккаунта; вход нужен только для того, чтобы сохранять резюме между устройствами.

PDF, DOCX и TXT. Мы вытаскиваем контакты, краткое описание, навыки, места работы, даты и образование в редактируемые поля — так вы поправите всё, что парсер прочитал неверно, ещё до оценки.

Нет. Переписывание идёт от того, что вы уже написали: точнее глаголы, конкретные результаты и ключевые слова из вакансии там, где они действительно уместны. Если чего-то не хватает, мастер пробелов спросит вас, а не допишет сам.

Рабочая копия остаётся в вашем браузере. Содержимое уходит на наши серверы, только когда вы запрашиваете оценку, переписывание или сопроводительное письмо, и мы не продаём и не передаём его третьим лицам. Авторизованные пользователи могут удалить сохранённые резюме в любой момент.

Мы учитываем те же сигналы: совпадение ключевых слов с вакансией, структуру разделов, непрерывность дат, покрытие навыков и безопасное для парсинга форматирование. Считайте 80 и выше сильной позицией, а не гарантией — пороги каждый работодатель настраивает сам.