Értsd meg a 6 interjú-teljesítménymutatódat

Most fejezted be az interjút. Úgy érzed, jól ment — minden kérdésre válaszoltál, a beszélgetés gördülékenyen folyt, és jó benyomást kaptál az interjúztatótól.

De tényleg tudod, hogyan teljesítettél?

A legtöbb ember megérzés alapján távozik az interjúkról. A GeekBye ezen változtat. Minden megbeszélés után hat konkrét dimenzió mentén értékeli a teljesítményedet, mindegyiket 0-tól 100-ig pontozva, az átiratodból közvetlenül kiemelt konkrét példákkal.

Íme, mit mér az egyes mutatók, és miért fontosak.

Nézd meg működés közben

Nézd meg, hogyan elemzi a GeekBye a teljesítményedet egy interjú után:

A 6 teljesítménymutató

Magabiztosság

Meggyőződéssel beszélsz, vagy aláásod magad, mielőtt befejezed a mondatot?

A GeekBye Magabiztosság mutatója azt követi, mennyire határozottan kommunikálsz. Olyan mintákat kap el, mint:

• Bizonytalan megfogalmazás — „Azt hiszem, talán esetleg tudnám..." ahelyett, hogy „Megcsináltam X-et"
• Töltelékszavak — Túlzott „hát," „öö," „szóval," és „tudod" használat
• Egyenesség — Világosan közlöd az eredményeidet, vagy elnézést kérsz értük?

Magas Magabiztosság pontszám azt jelenti, hogy úgy hangzol, mint aki hisz abban, amit mond. Alacsony pontszám azt jelenti, hogy a nyelvhasználatod ellened dolgozik — még akkor is, ha a válaszaid erősek.

Érthetőség

Az interjúztató valóban követni tudja, amit mondasz?

Az Érthetőség azt méri, mennyire jól strukturáltak és tömörek a válaszaid:

• Logikus felépítés — Van a válaszaidnak eleje, közepe és vége?
• Tömörség — A lényegre térsz, vagy elveszíted a töltelékben?
• Témánál maradás — A feltett kérdésre válaszolsz, vagy elkalandozol?

Ez az egyik leginkább gyakorlatba ültethető mutató. Ha az Érthetőség pontszámod alacsony, próbáld meg a STAR (Situation, Task, Action, Result) keretrendszert használni a válaszaid strukturálásához.

Konkrétság

Valós bizonyítékokkal támasztod alá az állításaidat?

Az interjúztatók egész nap homályos válaszokat hallanak. A Konkrétság azt méri, kitűnsz-e konkrét részletekkel:

• Számok és mutatók — „23%-kal növeltem a megtartást" vs. „javítottam a dolgokat"
• Valós példák — Megnevezett projektek, konkrét helyzetek, tényleges eredmények
• Technikai mélység — A pozícióhoz illő részletességi szint

Magas Konkrétság azt mondja az interjúztatónak, hogy tényleg megcsináltad, amit állítasz. Alacsony Konkrétság úgy hangzik, mintha menet közben találnád ki a válaszokat.

Elköteleződés

Részese vagy a beszélgetésnek, vagy csak kérdésekre válaszolsz?

Az Elköteleződés az interjúd interaktív minőségét tükrözi:

• Energia és lelkesedés — Érdeklődőnek hangzol a pozíció iránt?
• Kérdések feltevése — Kíváncsi vagy a csapatra, a munkára, a kihívásokra?
• Kapcsolatépítés — Emberi kapcsolatot teremtesz az interjúztatóval?

Egy remek interjú beszélgetésnek érződik, nem kihallgatásnak. Ez a mutató ezt tükrözi.

Higgadtság

Hogyan kezeled a nehéz pillanatokat?

Minden interjúban van legalább egy nehéz kérdés — amelyik váratlanul ér. A Higgadtság azt méri, mennyire jól kezeled a nyomást:

• Nehéz kérdések — Lefagysz, vagy higgadtan átgondolod?
• Tempó állandósága — A beszédtempód egyenletes marad, vagy felgyorsulsz, ha ideges vagy?
• Felépülés — Ha megbotlasz, simán felépülsz, vagy spirálba kerülsz?

Ez a mutató a nagy tétű interjúknál számít a legjobban. Az interjúztatók észreveszik, ha a jelöltek nyomás alatt is higgadtak maradnak — és azt is, ha nem.

Relevancia

Tényleg arra a kérdésre válaszolsz, amit feltettek?

Egyszerűen hangzik, de sok jelölt letér a témáról anélkül, hogy észrevenné. A Relevancia ezt követi:

• A kérdés megválaszolása — Arra reagáltál, amit valóban kérdeztek?
• Felkészültség jelei — A válaszaid mutatják, hogy utánanéztél a cégnek és a pozíciónak?
• Végigvitel — Befejezed a válaszod, vagy elakadsz?

Alacsony Relevancia pontszám gyakran azt jelenti, hogy remek történeteid vannak, de nem kapcsolod össze őket azzal, amit az interjúztató hallani akar.

Az összpontszámod megértése

Az összpontszámod mind a hat mutató súlyozott kombinációja, 0-tól 100-ig értékelve.

Íme egy általános útmutató:

• 80–100 — Kiváló — Minden területen magas szinten teljesítesz
• 60–79 — Jó — Erős alapok, egyértelmű fejlesztési területekkel
• 40–59 — Átlagos — Egyes területeken erős, de máshol jelentős hiányosságok
• 40 alatt — Fejlesztést igényel — Először a legalacsonyabb pontszámú mutatókra koncentrálj

A legtöbb ember az első interjúján 40–60 pont között teljesít. Ez normális. Ami számít, az az idővel való fejlődés.

Gyakorlati visszajelzés minden interjúból

A GeekBye nem csak pontoz — megmutatja pontosan, miért kaptad az egyes pontszámokat.

Minden mutatónál látni fogod:

• A legerősebb pillanataid — Konkrét idézetek az átiratodból, ahol kiemelkedtél
• Fejlesztési területek — Pontos példák arra, hol veszítettél pontokat, javaslatokkal
• Ajánlott gyakorlás — Célzott tanácsok a leggyengébb dimenzióid alapján

Ez minden interjút tanulási lehetőséggé tesz. Még ha nem is kapod meg az állást, pontosan tudva távozol, min kell dolgoznod.

Tippek a mutatóid használatához

Nézd át közvetlenül minden interjú után. Ellenőrizd a jelentésedet, amíg a beszélgetés még friss. Hasonlítsd össze az AI elemzését a saját benyomásaiddal — meg fogsz lepődni, milyen gyakran térnek el.

Kövesd nyomon a fejlődésedet idővel. A mutatóid történetet mesélnek több interjún keresztül. Magabiztosabb leszel? Javul a konkrétságod? Figyeld a trendeket.

Egyszerre egy mutatóra összpontosíts. Ne próbálj mindent egyszerre javítani. Válaszd ki a legalacsonyabb pontszámú dimenziót, és dolgozz rajta a következő három interjúd során.

Kombináld a Hallgatás funkcióval. Használd a valós idejű átiratot az interjúd alatt, majd nézd át a mutatóidat utána. Az átiratod és a pontszámaid együttes megtekintése érthetővé teszi a visszajelzést.

Gyakorolj alacsony tétű megbeszéléseken. A mutatóid bármilyen megbeszélésnél működnek, nem csak interjúknál. Használj csapatmegbeszéléseket és kötetlen beszélgetéseket gyakorlásra az igazi alkalom előtt.

Az adataid privátok maradnak

A teljesítménymutatóid teljes egészében az eszközödön generálódnak:

• Helyi feldolgozás — Minden elemzés a gépeden történik, nem a felhőben
• Az adataid az eszközödön maradnak — Az átiratok és pontszámok soha nem hagyják el a számítógépedet
• Bármikor törölheted — Teljes kontroll az adataid felett, mindig

A pontszámaidat rajtad kívül senki nem látja.

---

Készen állsz megtudni, hogyan teljesítesz valójában az interjúkon?

Kérdésed van a teljesítménymutatóiddal kapcsolatban? Vedd fel velünk a kapcsolatot.